为精准对接行业人才需求、拓宽就业育人渠道，2026年10月9日，成都东软学院计算机与软件学院院长宁多彪、副院长赵荷、素质教师袁睿，赴神州数码开展走访交流活动。神州数码人力资源负责人及相关技术骨干热情接待，双方围绕企业业务布局、AI技术应用及实习生全周期培养体系展开深入探讨，共商校企合作、协同育人新路径。

交流会上，神州数码技术经理李涛详细介绍了企业的核心业务与数字化战略布局。作为连续多年上榜中国企业500强、《财富》中国科技500强的行业领军企业，神州数码已形成“云服务+数字化解决方案”双轮驱动模式，在ICT基础设施建设、AI应用创新、数据价值挖掘等领域持续深耕。企业重点展示了Data+AI技术在智慧城市、智能制造等场景的落地实践，以及通过自动化工具提升运维效率、优化客户体验的创新案例。作为中国500强企业的产业体量与技术积淀，让学院教师直观感受到数字技术对产业升级的赋能作用，也让大家对行业头部企业的用人标准有了更清醒的认识。

针对实习生培养，神州数码展示了其完善的训练中心、享学中心、平台导师三位一体培养体系，让实习生在模拟与实战中快速掌握业务技能；“享学中心”涵盖企业文化融入、技术能力进阶及营销能力提升，帮助实习生完成从校园人到职场人的心态转变；实行“平台+导师”制，通过日常答疑、外出培训及对接厂商资源，为实习生提供全天候的成长支持。此外，企业还设置了“阶段能力比拼”与“输出能力画像”环节，通过量化评估确保实习生具备转正所需的综合素质。

座谈环节中，双方就AI时代的人才合作达成多项共识。神州数码分享了AI工具在智能客服、自动化数据分析等方面的应用探索，并表示未来将加强与高校合作，共同开发AI相关实训项目，帮助学生提前掌握前沿技术。宁多彪院长指出，学院将持续优化培养方案，强化学生综合能力与职业心态引导，期待与企业建立稳定的人才输送机制；赵荷副院长则表示，将牵头做好实习组织与课程衔接，推动合作清单化、项目化落地。神州数码人力负责人也回应称，希望未来能与学院建立常态化联系，让更多学子在500强产业一线实现价值。

此次走访加深了学院对行业前沿的了解，为校企协同育人奠定了坚实基础。未来，双方将共同打造产教融合新标杆，为数字经济高质量发展输送更多高素质技术技能人才。